Die Rekrutierung sowie die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter in fachlicher, persönlicher und gesundheitlicher Hinsicht sind eng mit unserem Geschäftserfolg verbunden und wurden in unserer Wesentlichkeitsanalyse als wesentliches Thema identifiziert.
In unserer vom Vorstand verabschiedeten Nachhaltigkeitsstrategie setzen wir uns konkrete Ziele zur Mitarbeiterentwicklung und -förderung und arbeiten laufend an deren Umsetzung. Dazu gehören die Optimierung des Weiterbildungsprogramms für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen zur Stärkung, Erhaltung und Wiederherstellung der physischen und psychischen Gesundheit unserer Mitarbeiter.