Dinge anders angehen als andere – genau das macht uns aus. Gegründet in 1966 haben wir uns mit schlanken Strukturen und einer effizienten Organisation zu einem der führenden, weltweit tätigen Rückversicherer entwickelt.
Was bei uns schon lange gelebte Praxis ist, bringen wir seit 2005 für das gesamte Unternehmen in dem Claim „somewhat different” zum Ausdruck. Mit unserem schnellen, flexiblen und undogmatischen Geschäftsansatz wurden wir zu einem professionellen Rückversicherer mit vielen Spezialkompetenzen. Wir betreiben unser Versicherungsgeschäft mit niedrigeren Verwaltungskosten als unsere Wettbewerber. Davon profitieren nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Aktionäre.
Durch die Tatsache, dass wir weitgehend un- oder niedrigkorrelierte Rückversicherungsrisiken in allen Sparten unserer Geschäftsfelder Schaden- und Personen-Rückversicherung übernehmen und global präsent sind, erzielen wir eine breite Diversifikation und somit einen effizienten Risikoausgleich. In Verbindung mit unserem Kapitalmanagement führt dies zu vergleichsweise niedrigen Kapitalkosten.
Wir verfügen über eine sehr gute Kapitalausstattung, die fortwährend vor dem Hintergrund von möglichen Änderungen im Risikoprofil überprüft wird. Unser strenges Risikomanagement verfolgt das Ziel, Geschäftsmöglichkeiten wahrzunehmen und damit langfristig unsere Finanzstärke sicherzustellen.
Passgenaue Lösungen für unsere Geschäftspartner bilden die Grundlage für die Stärkung und den weiteren Ausbau unserer Position als einer der führenden Rückversicherer. Indem wir innovative Geschäftsmöglichkeiten aus neu entstehenden Risiken erkennen, erweitern wir ständig den Rahmen unserer Geschäftstätigkeit.
In dem Zusammenhang haben wir im Juli 2018 zum ersten internationalen „Innovation Camp“ in Berlin eingeladen. Das Hauptaugenmerk des zweitägigen internen Workshops, an dem 40 Mitarbeiter teilnahmen, lag auf der Stärkung der Vernetzung unserer Innovationslandschaft, der zielgerichteten Nutzung von Big Data und auf zukünftigen Partnerschaften mit InsurTechs.
Auch zukünftig möchten wir uns neuen Entwicklungen und Herausforderungen mit innovativen Ideen und Konzepten stellen. Nach einem gelungenen Projektabschluss des internationalen Ideenwettbewerbs „Journey Re“, bei dem junge Teams neue Geschäftsmodelle für die Erst- und Rückversicherung entwickelten, haben wir 2019 das "Hannover Re Intrapreneurship Programme" (HIPE) eingeführt. Ziel des Programms ist die Generierung von neuartigen Geschäftsideen innerhalb des eigenen Unternehmens, um die Profitabilität des Unternehmens zu steigern, Risiken besser zu bewerten oder die Kundenbeziehungen zu stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Alle Mitarbeiter sind eingeladen, Ideen einzubringen. In einer 13-wöchigen Projektphase sollen diese durch interdisziplinäre Teams anschließend zu einem ersten Piloten ausgearbeitet werden.